遭遇“压力面试”该怎么办？

消息来源：遭遇“压力面试”该怎么办？ - 知乎 (zhihu.com)

一、怎么判断是压力面试？

1. 面试官用质疑、挑选的语气发问；

2. 接连的追问或有意打断你的节奏。

*一切涉及到人身攻击的面试都不是压力面试

二、常见的问题

1. 这么多面试者，你觉得我为什么会选择你？

2. 你没有相关工作经验，怎么能胜任这份工作？

3. 与比你学历高的人相比，你的优势是什么？

4. 经过这次面试，我认为你不适合这个岗位，你自己认为自己有那些原因？

... ...

*如果这些问题真的是问题，就不会让你来面试！！！

三、设置压力面试的目的

1. 考察面试者的抗压能力；

2. 考察面试者的临场应变能力；

3. 把扛不住压力的先筛掉一部分（公司文化、工作环境并不太友好，工作中可能会被各种批评和挑战声包围，如果内心不是强大到一定境界是很难长久撑下去）。

四、不应该有的表现

1. 愤怒离开；

2. 直接开怼；

3. 长时间沉默；

4. 语无伦次；

5. 过于较真。

五、应对策略

1. 保持冷静，不要慌、不要生气，更不要产生敌对心态；

2. 不要被面试官打乱节奏，从容淡定的展示自信、推销自己；

3. 回答客观、合理就是赢了（解释原因、部分认可、提出异议）。

例如：经过这次面试，我认为你不适合这个岗位，决定不录用你了，你自己认为自己有那些原因呢？

答：首先，感谢您给我这次面试的机会。第二，面试就是竞争，竞争就会有淘汰，能参加面试，我已经做好了任何心理准备，不管是怎么样的结果，我都能坦然接受。第三，总体来说，我认为自己还是比较适合这个岗位的，无论是能力、经验、性格、价值观都与该岗位比较匹配。第四，有可能因为我太在乎这个岗位，反而没能发挥出自己最好的水平，如果给您造成不好的印象，我生表遗憾和歉意，如果能得到您的指导和点评，我会非常感谢并认真改进。最后，我相信一切都是最好的安排，也期望您能考虑，谢谢。